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你怎么看待没有五险一金的工作?

该问题已帮助 时间:2020/9/15 4:56:34
你怎么看待没有五险一金的工作?
推荐答案
夏天有乔木 09-15 04:56

1.要看这个公司是否可持续发展,行业是否是朝阳行业?

2.老板是否新的创业人,资金等是否没到位,暂时没办法提供这样的福利。

3.职业的发展前景,方向怎么样?是否有潜力,自己能否学到很多行业技能知识。

4.如果根据以上信息,没发展前途,公司老板也没什么魄力做大做强,那就是否考虑要换个有五险的工作,工作总是要图点什么?不图钱,不图发展,保险也没有的工作,还干个啥


其他答案
阿足思考日记 09-15 04:56

你好,很高兴为您回答这个问题!据我的了解,只有非常小的且不正规的公司,才不会给员工交五险一金,虽然很多公司没有交公积金,但是社会保险还是最基本的福利,也是法律规定的员工职业保障的一部分。

我认为,除非再找不到其他工作的情况下,最好还是找一个有保障,重视员工权益的公司。分析如下:

不交五险是公司短视的表现

你想想公司如果连五险都不愿意给你交,证明这个公司对人才的态度本身就是非常短视的,公司并不想和员工长期携手获得长远的良性的发展。

不交五险蕴含着重大的人身风险

社会保险尤其是工伤和医疗保险是预防出现人生重大风险的手段,如果没有这些保险的忽悠,一旦这些风险发生,可能对个人和家庭都是一种灭顶之灾。

社会保险还关乎很多其他的资格和福利

社会保险并不仅仅是一份保险那么简单,还关乎职工的很多资格和福利,比如有的地方落户和买房是要求有社保年限的,辞职去往其他公司,可能会根据你的社保缴费年限来判断你的工龄,匹配相应的福利。

因此,社保是非常基本也非常重要的一项职工待遇,不提供社保的公司不值得考虑。